Terug
Gepubliceerd op 28/10/2020

2020_GR_00217 - Aanstelling centrummanager - Bestek, raming en wijze van gunnen - Goedkeuring

Gemeenteraad
di 08/09/2020 - 20:00 Raadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Bertrand Demiddeleer, voorzitter; Marc Snoeck, ; Peggy Massien, ; Dieuwertje Poté; Christophe Merckx, ; Johan Servé, ; Pieter Busselot; Anne Mattot; Hedwig Van Rossem; Marc Picalausa, ; Mark Demesmaeker; Wim Demuylder; Marc Sluys; Nelly Lanis; Dirk Van Heymbeeck; Brigitte Moyson; Rogier Lindemans; Richard Severijns; Sven Pletincx; Amber Magnus, ; André Gorgon; Anke Matthys, ; Arno Pirolo; Bram Vandenbroecke; Eva Demesmaeker, ; Jeroen Hofmans; Louis Van Dionant; Marijke Ceunen, ; Yves Demanet; Valerie Hamelryck, ; Nicky Van Acker; Jan De Winne, Algemeen directeur

Verontschuldigd

Benjamin Swalens; Pascal Saenen

Secretaris

Jan De Winne, Algemeen directeur

Voorzitter

Bertrand Demiddeleer, voorzitter

Stemming op het agendapunt

2020_GR_00217 - Aanstelling centrummanager - Bestek, raming en wijze van gunnen - Goedkeuring
Goedgekeurd

Aanwezig

Bertrand Demiddeleer, Marc Snoeck, Peggy Massien, Dieuwertje Poté, Christophe Merckx, Johan Servé, Pieter Busselot, Anne Mattot, Hedwig Van Rossem, Marc Picalausa, Mark Demesmaeker, Wim Demuylder, Marc Sluys, Nelly Lanis, Dirk Van Heymbeeck, Brigitte Moyson, Rogier Lindemans, Richard Severijns, Sven Pletincx, Amber Magnus, André Gorgon, Anke Matthys, Arno Pirolo, Bram Vandenbroecke, Eva Demesmaeker, Jeroen Hofmans, Louis Van Dionant, Marijke Ceunen, Yves Demanet, Valerie Hamelryck, Nicky Van Acker, Jan De Winne
Stemmen voor 21
Peggy Massien, Anne Mattot, Christophe Merckx, Pieter Busselot, Marc Picalausa, Dieuwertje Poté, Hedwig Van Rossem, Johan Servé, Richard Severijns, Marc Snoeck, Amber Magnus, André Gorgon, Anke Matthys, Arno Pirolo, Bram Vandenbroecke, Louis Van Dionant, Marijke Ceunen, Yves Demanet, Valerie Hamelryck, Nicky Van Acker, Bertrand Demiddeleer
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 10
Mark Demesmaeker, Wim Demuylder, Dirk Van Heymbeeck, Nelly Lanis, Rogier Lindemans, Brigitte Moyson, Marc Sluys, Sven Pletincx, Eva Demesmaeker, Jeroen Hofmans
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2020_GR_00217 - Aanstelling centrummanager - Bestek, raming en wijze van gunnen - Goedkeuring 2020_GR_00217 - Aanstelling centrummanager - Bestek, raming en wijze van gunnen - Goedkeuring

Motivering

Aanleiding en doel

Naar aanleiding van het opstellen van het meerjarenplan werd aandacht gegeven aan het commercieel aantrekkelijk maken van het Halse commerciële centrum. Dit leidde tot het opnemen van punt B1.1.7 "Aanstellen van een centrummanager/leegstandsambtenaar ter ondersteuning van de lokale handelaars en de bestrijding van leegstand in het Halse commercieel centrum" in de meerjarenplanning. 

Opdracht

De centrummanager zal prioriteit moeten geven aan het uitbouwen van een visie waarbij ondersteuning van de lokale handelaars, de bestrijding van de leegstand en het ontwikkelen van innovatieve samenwerkingen tussen handel, horeca, toerisme en cultuur de pijlers vormen.

In het kader van deze prioriteit wordt voorgesteld om de centrummanager minstens volgende taken te laten uitvoeren:

  • Versterken en verbeteren van communicatie, informatieverlening, advies- en bemiddelingsfunctie tussen de diverse betrokken stakeholders.
  • Promotie voeren om het commerciële centrum van Halle onder de aandacht te brengen van (potentiële) consumenten en investeerders én te houden. Met het oog op een bruisend centrum waar regelmatig handelsbevorderende activiteiten en evenementen plaatsvinden.
  • Het samenspel tussen handel, horeca, toerisme en cultuur versterken
  • Het voeren van een pro-actief acquisitiebeleid inzake het vestigen van nieuwe handelszaken in het centrum met aandacht voor opvolging(sproblematiek)
  • Onderhouden van perscontacten en het opzetten van mediacampagnes
  • Handelaars begeleiden en ondersteunen, onder andere op het vlak van e-commerce
  • Productontwikkeling en -verbetering door middel van het initiëren van projecten en activiteiten in het centrum
  • Begeleiding en ondersteuning van handelaars in het uitwerken van (gemeenschappelijke) commerciële acties en promocampagnes
  • Beschikbaarheid en betrokkenheid (bv: aanwezigheid op events, vergaderingen,…)
  • Volgt de inventaris van de leegstand binnen het commerciële centrum op en zoekt, in samenwerking met de door de stad aangestelde partner, naar (nieuwe) invulling.
  • Zorgt voor de meting van de verschillende (evaluatie-)indicatoren

Rapportering

Om bovenstaande taken te kunnen evalueren zal van de centrummanager verwacht worden dat hij regelmatig feedbackmomenten voorziet, waarbij hij over verschillende indicatoren verslag uitbrengt. 

Als relevante indicatoren worden volgende opgenomen:

  • Het uitbouwen van een lange termijnvisie met oog voor innovatie en beleving
  • Het aantal en kwaliteit van georganiseerde promoactiviteiten
  • Leegstandscijfers in het commerciële centrum
  • Bezoekersaantallen in het commerciële centrum
  • Bezoekersaantallen in het commerciële centrum van buiten Halle
  • Opgemaakte jaarplan
  • Aantal nieuwe starters in het commerciële centrum
  • Resultaten starters na 6 maanden en na 1 jaar
Selectie
 
Voorgestelde criteria zijn:
  • Eigen vergoeding. De centrummanager heeft jaarlijks een budget van €185.000. De eigen vergoeding maakt daar deel van uit. Het criterium "prijs" betreft de eigen jaarvergoeding (kan maximaal 1/6 van de offerteprijs zijn). Wat opgaat aan eigen vergoeding kan niet besteed worden aan acties.
  • Ervaring van de voorgedragen centrummanager
  • Plan van aanpak
  • Inzetbaarheid

Advies en motivering

De stad wenst een opdracht uit te schrijven om een externe organisatie aan te stellen als centrummanager. Dit om van het uitbouwen van de stad Halle tot een aantrekkelijke winkelstad een prioriteit te maken.

De uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op €185.000,00 euro incl. btw

We stellen voor om de opdracht maar voor één jaar te gunnen. We moeten de vrijheid houden om na een jaar de parameters grondig bij te stellen. Als we deze opdracht voor meerdere jaren willen toewijzen, komen we bovendien boven het drempelbedrag van de onderhandelingsprocedure, wat ons de mogelijkheid ontneemt om de opdracht nog te parametriseren in onderhandeling met de kandidaten. 

Juridische gronden

Wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten en latere wijzigingen.

Koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.

Koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.

Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.

Beslissing college van burgemeester en schepenen van 14 augustus 2020. 

Adviezen

Financiële dienst Gunstig onder voorwaarden

Uitgavekredieten dienen verschoven te worden van de kredieten voor de toelage aan VHH naar de vernoemde acties voor de komende jaren bij aanpassing meerjarenplan (AMJP).

Besluit

De gemeenteraad beslist:

Artikel 1

Het bestek met nr. 2020252 en de raming voor de opdracht “Aanstellen van een centrummanager stad Halle”, opgesteld door de stad Halle worden goedgekeurd. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten. De raming bedraagt € 185.000,00 incl. btw

Artikel 2

Bovengenoemde opdracht wordt gegund bij wijze van vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking.

Artikel 3

De uitgave voor deze opdracht is in het budget voorzien op 185.000 euro incl. BTW vanuit de middelen "promotaks" en "leegstandstaks".