2023_GR_00114 - Personeel Kunstacademie - Arbeidsreglement - aanpassing - Goedkeuring

Om het arbeidsreglement voor de personeelsleden van de Kunstacademie conform de onderwijswetgeving te houden en om de vlotte werking van de academie te garanderen, zijn enkele aanpassingen noodzakelijk.

Uitgangspunt van het arbeidsreglement is het sjabloon dat ter beschikking wordt gesteld door de Onderwijsvereniging van Steden en Gemeenten.

De aanpassingen kunnen als volgt gemotiveerd worden:

• Art. 16: regelt de aanwezigheid op personeelsvergaderingen, oudercontacten en pedagogische studiedagen van leerkrachten die op meerdere scholen tegelijk lesgeven. Door toe te voegen dat de betrokken directies in onderling overleg de aanwezigheden bespreken a rato van het prestatievolume, wordt de werklast op een eerlijker manier verdeeld.
• Art. 49: de grens van 11u30 voor het melden van ziekte voor 1 dag, wordt verlaten en vervangen door een regeling waarbij indien mogelijk wordt gevraagd minstens 2 uur voor aanvang van de opdracht te verwittigen. Hierdoor wordt meer aansluiting gezocht bij de realiteit en de specifieke uurregeling van het DKO.
• Art. 108: regelt het digitaal verspreiden van de dienstorders onder personeelsleden.
• Art. 121: geeft de mogelijkheid aan de personeelsleden om schriftelijk opmerkingen over te maken bij een melding van het overtreden van het arbeidsreglement.
• Art. 205: verfijnt de aanpak van de afspraken rond aanvangsbegeleiding.

Daarnaast worden toegevoegd als bijlage:

Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.

Beslissing college van burgemeester en schepenen van 26 mei 2023.